כיצד תרבות של ניהול ידע וניהול חדשנות מקדמת הצלחה ארגונית?

אירוע Km 2014, ראשון, 26 באוקטובר 2014, 10:50

אנחנו מטמיעים את תרבות ה-Lean בכל תחומי העשייה הארגוניים, כשאחד החשובים שבהם הוא החדשנות. לעתים קרובות נתפסת החדשנות כצרכנית של משאבים רבים, ותפיסה זו הופכת לחסם בפני טיפוח של תרבות לחדשנות בארגונים. ואולם, היות שאנו מאמינים כי ללא חדשנות אין התחדשות ושמירה על רלוונטיות בעולם דינאמי - אנו מתמקדים בפיתוח נורמות התנהגות, בתהליכי עבודה ובכלים תומכים, המאפשרים חדשנות חטובה (Lean Innovation). בהרצאה נספר כיצד אנו עושים זאת.

ד"ר עדנה פשר

ד"ר עדנה פשר

מנכ"לית, פשר יועצים וניהול

ד"ר עדנה פשר היא יועצת לניהול, מייסדת "קבוצת ד"ר עדנה פשר ושות' – יועצים לניהול", אשר נוסדה ב-1978 ומתמחה בליווי ארגונים בהתחדשות אסטרטגית. בעלת דוקטורט בתקשורת מאוניברסיטת ניו יורק (NYU) בתוכנית Media Echology ובעלת ניסיון רב בליווי שינויים בארגונים במסגרת תהליכי תכנון ויישום אסטרטגיים במגוון רחב של ארגונים מתחומי עשייה שונים. 

מחלוצי ניהול הידע וניהול החדשנות ומובילת התנועה בארץ וחברה פעילה בנושא בקהילה הבינלאומית. היא מחברת מאמרים ופרקים בספרים מקצועיים רבים, ולפני שנתיים יצא לאור ספר שכתבה במשותף עם לקוח בנושא של ניהול ידע. 

השותפה המייסדת של מגזין "סטטוס – הירחון הישראלי לחשיבה ניהולית ואסטרטגית".

הרצאות נוספות באירוע Km 2014

Open Accessibilty Menu